Está cansado (a) de ganhar pouco? Sente que não está devidamente valorizado (a) no seu emprego? As despesas aumentaram e precisa de fazer crescer os proveitos? Então, está na hora de fazer alguma coisa para lá de se queixar.

O início de um novo ano é sempre uma boa altura para mudar rotinas, aceitar novos desafios, renovar a esperança de que a vida vai melhorar. É sempre um tempo de novos começos, de novas ideias, de resoluções renovadas. Por isso, revelamos-lhe algumas dicas úteis que pode aproveitar para mudar o que, do ponto de vista de trabalho, não está tão bem como gostaria.

Procurar um emprego temporário ou um part-time

Se o seu horário de trabalho ainda lhe deixa muito tempo livre, nada como procurar um rendimento extra e trabalhos temporários ou part-time, especialmente no comércio e em eventos. Esta é uma excelente oportunidade para ganhar um dinheiro extra com horários flexíveis. Também os serviços estão hoje mais disponíveis para trabalhos remotos, que permitem uma poupança de tempo e deslocações e centrar-se apenas no trabalho. Procure, não se acomode.

Transformar hobbies e competências em rendimento

Talentos escondidos podem ser mais do que simples passatempos. Dotes culinários, por exemplo, podem ser explorados aceitando encomendas para festas e eventos. Outras competências, como pintura, acessórios e fotografia, entre outras, também podem gerar uma renda extra, através da venda online ou em feiras de artesanato. Domínio de uma disciplina, língua estrangeira, instrumento musical ou dança pode ser partilhado através de aulas particulares. Criar um nicho de alunos é uma excelente forma de complementar o rendimento e transmitir conhecimento.

Trabalhar como freelancer

Competências em áreas como escrita, tradução, fotografia, vídeo, design gráfico ou programação podem ser transformadas em dinheiro, através de trabalhos freelance ou dando workshops. Plataformas online oferecem muitas oportunidades para quem procura projetos pontuais e flexibilidade de horário.

Vender artigos em segunda mão

O fim de ano é a altura ideal para organizar e renovar. Plataformas online de venda de artigos em segunda mão facilitam a venda de roupas, acessórios e outros objetos que já não são utilizados, gerando uma renda extra.

Rentabilizar bens não usados

Um quarto vago, um lugar de garagem ou um carro pouco utilizado podem ser alugados através de plataformas online. É uma forma simples e prática de gerar rendimento passivo sem grandes preocupações.

Oferecer serviços de pet sitting, dog walker ou babysitting

Para quem gosta de animais ou crianças, estes serviços são uma ótima opção para complementar o rendimento durante a época festiva, quando a procura aumenta devido a férias e compromissos sociais. Divulgar os serviços na vizinhança, entre amigos e familiares, e nas redes sociais pode ser eficaz.

Tornar-se personal shopper

Ajudar outras pessoas com as compras, desde roupas e acessórios a compras de supermercado, pode ser uma alternativa interessante. Otimizar o tempo dos clientes e oferecer um serviço personalizado são os principais atrativos deste tipo de trabalho.

Participar em estudos de mercado

Existem plataformas online que oferecem remuneração pela participação em estudos de mercado e inquéritos. É uma forma simples e cómoda de ganhar dinheiro extra sem sair de casa.

Motivação e recursos humanos é com o Clan

Agora que leu as dicas para aumentar o seu rendimento em 2025, fique a saber que elas foram preparadas pelo Clan. Com mais de 30 anos de experiência no setor dos recursos humanos, o Clan (anteriormente Multipessoal) é uma empresa portuguesa que disponibiliza uma plataforma digital que liga pessoas e empresas de forma inovadora, atuando nas áreas de trabalho temporário, outsourcing, facility services, recrutamento e seleção especializado, recruitment marketing e consultoria digital.

A tecnologia Clan foi reconhecida em 2024-2025 pelos portugueses e recebeu o prémio Best Tech Experience, tornando-a na única empresa do setor de RH a ser distinguida com este prémio em Portugal. Este título, da iniciativa da Escolha do Consumidor, é atribuído à melhor tecnologia desenvolvida por empresas e destina-se a produtos, serviços ou apps.

O sistema Clan foi premiado pela inovação, qualidade e excelência nas áreas da tecnologia e do negócio. Também os benefícios associados à experiência do utilizador na procura de emprego foram tidos em consideração.

A Escolha do Consumidor utiliza critérios como: desempenho; qualidade da construção; interface do utilizador; recursos e funcionalidades; segurança; suporte ao cliente; preço e modelos de negócio; reputação da marca; regularidade de atualizações; e compatibilidade do serviço com diferentes plataformas. É com base na avaliação destes tópicos que o Best Tech Experience é atribuído.

“Esta distinção é particularmente relevante, não apenas por ser o primeiro prémio que o Clan recebe nesta área, mas também porque reconhece a aposta que temos feito nos últimos anos, no sentido de colocar a tecnologia ao serviço de quem procura emprego e de quem procura os melhores profissionais”, afirmou em comunicado o Chief Operating Officer do Clan, André Ribeiro Pires.

O responsável sublinhou que “simplificar o emprego é cada vez mais importante para pessoas e empresas e ser líder nesta área faz encarar o futuro com a responsabilidade reforçada de mudar a vida dos portugueses e das empresas em Portugal”.

Oportunidades de emprego, contratos e recibos

Depois de ter sido distinguido com o prémio Best Tech Experience pela Escolha do Consumidor, o Clan reforça com este canal a aposta em soluções digitais que encurtem a distância entre empregadores e potenciais candidatos. Assim, responde de forma direta às necessidades de um mercado em constante mutação.

A plataforma Clan proporciona aos profissionais uma jornada de emprego totalmente online, desde o momento em que são candidatos, até se tornarem colaboradores. Até mesmo a assinatura do contrato de trabalho, o processo de admissão e os recibos de vencimento estão disponível na conta pessoal do colaborador. O objetivo é que a digitalização não se fique por apenas algumas fases do recrutamento e contratação, e que se adote uma abordagem que seja realmente 360º.

Ao integrarem o Clan, os profissionais têm acesso a uma linha de atendimento e a outros canais de apoio, como um assistente virtual disponível 24/7. Estando registados no website, tanto os candidatos como os colaboradores dispõem de uma área reservada personalizada, que proporciona uma comunicação regular, permite editar e melhorar o perfil individual, e possibilita o acesso a informação crítica, como é o caso da situação contratual e, como dissemos, acesso aos respetivos recibos de vencimento.